Chi siamo
Rete Maker Sinergy è stata creata per potenziare l’aggregazione di imprese nel settore dei trasporti e della logistica, offrendo una struttura globale robusta ed efficace che garantisce vantaggi competitivi a tutte le aziende retiste. Ogni azienda che aderisce al Sistema di Rete può posizionarsi in maniera incisiva sul mercato e partecipare a importanti appalti ai quali, singolarmente, non avrebbe mai accesso.
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Una realtà che desidera creare un rapporto di comune interesse per valorizzare i business degli associati sia all’interno della rete che con realtà terze, offrendo opportunità di collaborazione e crescita reciproca. Questa iniziativa si propone di sviluppare sinergie tra i vari membri, facilitando l’accesso a risorse e know-how distintivi.
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La Rete offre alle aziende associate una serie di servizi, tra cui l’assunzione diretta di appalti e la funzione di General Contractor, che semplificano la gestione delle attività. Inoltre, la Rete fornisce consulenza gestionale ed esternalizzazione di funzioni aziendali, consentendo alle aziende di concentrarsi sulle loro competenze principali. Questo sistema innovativo ottimizza le risorse disponibili, riduce i costi del lavoro e massimizza il profitto, elementi cruciali per rimanere competitivi nel mercato attuale.
Outsourcing aziendale
Questo servizio consiste nel ricorso, da parte di imprese o di enti pubblici, ad altre imprese per lo svolgimento di alcune parti dei propri processi di produzione o di alcune fasi dei processi di supporto.
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Sempre più frequente è lo svolgimento di servizi collaterali alla produzione, alla vendita, e allo sviluppo del prodotto.
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L’outsourcing viene definito come l’accordo con cui un soggetto (outsourcee) trasferisce in capo ad un altro soggetto (outsourcer) alcune funzioni necessarie alla realizzazione del proprio scopo imprenditoriale.
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L’outsourcing può avvenire tramite:
1- il contratto d’appalto;
2- il contratto d’opera;
3- Partnership.
Gestione sicurezza del personale
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Il Sistema di Gestione della Sicurezza sul Lavoro è un sistema organizzativo aziendale che si prefigge di garantire il raggiungimento degli obiettivi della sicurezza di salute e sicurezza in azienda ottimizzando i processi.
L’azienda che lo adotta, identifica una politica di salute e sicurezza su misura per le proprie esigenze e struttura la propria organizzazione in maniera adeguata ad essa con particolare riferimento alle dimensioni dell’azienda, al livello di esposizione ai rischi, la tipologia dell’attività lavorativa;


Gli obiettivi da raggiungere tramite l’implementazione di un Sistema di Gestione della Sicurezza sul Lavoro sono: Maggiore competitività; sopravvivenza; maggiore disponibilità dei dipendenti; riduzione del turnover del personale.
“Il successo di molti imprenditori è dovuto alla loro capacità di scegliere i collaboratori più adatti e qualificati.”
